Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Unterstützung und Management von Tech Transfers (Zellkulturprozesse) im industriellen Maßstab Erstellen von Plänen, Reports, GAP Analysen Data Management, Visualisierung
Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Unterstützung und Management von Tech Transfers (Zellkulturprozesse) im industriellen Maßstab Erstellen von Plänen, Reports, GAP Analysen Data Management, Visualisierung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E-Learning, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents
: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E-Learning, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien
)Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E-Learning, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien
, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom SchreibtischGesundheit
, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom SchreibtischGesundheit
, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom SchreibtischGesundheit
Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E-Learning, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E-Learning, unter anderem durch die Schüßler-Plan-Akademie als unser internes FortbildungsprogrammTeamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents
Excellence & Practice) Broaden your experience in international projects Additional days off for Christmas break Employee recognition program Medical Plan and life insurance for you and your Family Employee
& Practice) Broaden your experience in international projects Additional days off for Christmas break Employee recognition program Medical Plan and life insurance for you and your Family Employee Pension
) für Ihr Team und entwickeln regelmäßig die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiter und planen mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich
) für Ihr Team und entwickeln regelmäßig die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiter und planen mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich
Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren AktionenSie ermitteln und analysieren
kommt, gehören auch die Themen Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren
Mitarbeiterführung und Personal zu Ihren Tätigkeitsfeldern. Mit dem Handelsfachwirt-Abschluss zählen Sie zum Führungsnachwuchs von morgen. Sie planen und organisieren AktionenSie ermitteln und analysieren
-, Cost- and Change managementDraft Comms Plan and change Management processesResponsible for the supervision of design document submission by the design team to ensure that the submissions are made on time
opportunities for new projects.Establish deliverables, resource needs, and work plans with clients and internal departments.Draft proposals and commercial terms.Manage multiple high-priority projects across the